Категории
Поиск
Акции
Метки
Печать в трудовую книжку
Печать в трудовую книжку
Для учета трудового стажа граждан Украины предусмотрен особый документ – трудовая книжка. Внесение записей в такую книжку осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства. Кадровики без опыта работы часто задаются вопросом, ставится ли печать в трудовую книжку при приеме на работу. Ответ на данный вопрос положительный: работодатель ставит такую печать на титульном листе «трудовой» (обычно – в верхнем правом углу). Но перед этим он должен указать информацию о работнике на основании предоставленных им документов – паспорта и диплома: ФИО, дату рождения, данные о полученном образовании (профессия, специальность).
После внесения всех необходимых данных сотрудник должен поставить личную подпись на титульном листе трудовой книжки, соглашаясь с указанием достоверной информации. И только после проведения данной процедуры можно смело ставить печать в трудовую книжку.
Таким образом, наличие оттиска печати в трудовой книжке является гарантом того, что запись в документе является правдивой. Необходимо подчеркнуть, что оттиск печати ставится после внесения любой записи в трудовую книжку. Например, при изменении данных о сотруднике, переводе на новую должность или увольнении с работы.
В арсенале нашей компании имеется большой выбор штемпельной продукции назначения. Вы можете заказать нужную печать в любое удобное время через специальную онлайн-форму, размещенную на нашем сайте. Для этого следует выбрать образец изделия или предоставить готовый макет, выслав его нам на электронную почту.
Теги статьи : печать в трудову, купить печать в трудовую книжку, заказать печать в трудовую книжку, забыли поставить печать в трудовую
Заказ и консультация тел. 050-78-42-888
Опубликована: 19-04-2017 | Просмотров: 58